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老牌国际利来BX2-800 高速并联工业机器人
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发布时间：2025-04-09 02:32:04 来源：老牌国际利来
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华天科技（南京）有限公司成立于2018年9月，投资80亿，占地500亩，隶属于华天集团。 集团公司天水华天科技股份有限公司成立于2003年12月25日，2007年11月20日在深圳证券交易所挂牌上市交易。股票简称：华天科技；股票代码：002185。目前，公司总股本213,111.29万股，注册资本213,111.29万元。 企业主要从事半导体集成电路封装测试业务。目前公司集成电路封装产品主要有DIP/SDIP、SOT、SOP、SSOP、TSSOP/ETSSOP、QFP/LQFP/TQFP、QFN/DFN、BGA/LGA、FC、MCM（MCP）、SiP、WLP、TSV、Bumping、MEMS等多个系列，产品主要应用于计算机、网络通讯、消费电子及智能移动终端、物联网、工业自动化控制、汽车电子等电子整机和智能化领域。公司集成电路年封装规模和销售收入均位列我国同行业上市公司第二位。
华天科技成立于2003年12月25日，作为中国最大的半导体封装测试生产厂家之一，2007年在深圳证券交易所上市（股票代码：002185），位列国内排名第3位，全球封测企业第6位。产品主要应用于计算机、网络通讯、消费电子及智能移动终端、物联网、工业自动化控制、汽车电子等电子整机和智能化领域。
华天科技（南京）有限公司成立于2018年9月，投资180亿，占地500亩，公司主要是做半导体集成电路封装测试业务。目前公司集成电路封装产品主要有DIP/SDIP、SOT、SOP、SSOP、、QFP/LQFP/TQFP、QFN/DFN、BGA/LGA、FC、MCM（MCP）、SiP、TSV、MEMS等多个系列。公司在加快自身加快速度进行发展的同时，有效实施并购重组和股权收购工作，通过并购重组以及资源整合，逐渐完备公司产业高质量发展布局，稳步推进公司国际化进程，以期取得跨越式发展，将公司发展成为国际知名的集成电路封装测试企业，打造中国集成电路封装测试行业的第一品牌。
国家级企业技术中心国家级技术创新示范企业国家级知识产权优势企业承担国家科技部重大02专项、国家科技部先进制造“863计划”
招聘专业：半导体、封装、电子、微电子、材料、物理、化学、机电、机械、、化学、自动化、测控仪器、计算机科学、工业工程、质量、英语、统计学、IT类等理工科专业本科应届生年薪：7-10W、硕士10-12W、
3、评估产品生产的基本工艺，主导新产品、程序及新设备工艺验证，制订工艺参数标准并文件化
6、对生产相关的主要设备&辅助设施&夹具&治具的数量进行统计并依据需求提请计划。
1.负责新产品、新工艺、新材料、及客户供试制品的可靠性验证试验，对试验前后产品的各项参数比较并分析，详细准确出具试验分析报告。
4、新产品量产导入过程中涉及全部的产品的设计安排，客户和内部相关单位的沟通协调管理等事项。
1、以客户的真实需求为导向，以客户满意为目标，推进客户各类事项进展，达成目标。
依培训考核结果、专业匹配度、个人意愿分配部门和岗位，拥有系统完善的培训体系。
公司初步建立了“双通道”员工职业发展体系，使不同个性、不同志向的员工均有充足的发展成长的空间。
2、巨大的发展空间：完善的培训机制（企业内训、外聘教师内训、技术交流、外派国外培训）、管理人才教育培训计划、完善的等级晋升渠道。
3、竞争性激励薪酬制度：能者高薪，依据部门考核（一年两次机会）做调整薪资、各类项目及技术创新奖金、丰厚的年终奖、利润分红等。
4、一流的管理模式：目标驱动的全面绩效管理、以人为本的管理氛围、持续优化的质量管理体系（引入ISO9001/TS16949/QC080000/TS14001质量认证体系）。
5、完善的保险福利制度（养老保险/医疗保险/工伤保险/失业保险/生育保险/住房公积金等）。
6、多彩的员工业余娱乐活动（歌手大赛、运动会、中秋活动、年终晚会、员工旅游等，生活区设有健身房、专业乒乓球、台球、羽毛球场、电影院、卡拉OK室、篮球俱乐部、街舞社、不定时相亲活动等）。
3、评估产品生产的基本工艺，主导新产品、程序及新设备工艺验证，制订工艺参数标准并文件化
2、巨大的发展空间：完善的培训机制（企业内训、外聘教师内训、技术交流、外派国外培训）、管理人才教育培训计划、完善的等级晋升渠道。
3、竞争性激励薪酬制度：能者高薪，依据部门考核（一年两次机会）做调整薪资、各类项目及技术创新奖金、丰厚的年终奖、利润分红等。
4、一流的管理模式：目标驱动的全面绩效管理、以人为本的管理氛围、持续优化的质量管理体系（引入ISO9001/TS16949/QC080000/TS14001质量认证体系）。
5、完善的保险福利制度（养老保险/医疗保险/工伤保险/失业保险/生育保险/住房公积金等）。
6、多彩的员工业余娱乐活动（歌手大赛、运动会、中秋活动、年终晚会、员工旅游等，生活区设有健身房、专业乒乓球、台球、羽毛球场、电影院、卡拉OK室、篮球俱乐部、街舞社、不定时相亲活动等）。
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3、竞争性激励薪酬制度：能者高薪，依据部门考核（一年两次机会）做调整薪资、各类项目及技术创新奖金、丰厚的年终奖、利润分红等。
4、一流的管理模式：目标驱动的全面绩效管理、以人为本的管理氛围、持续优化的质量管理体系（引入ISO9001/TS16949/QC080000/TS14001质量认证体系）。
5、完善的保险福利制度（养老保险/医疗保险/工伤保险/失业保险/生育保险/住房公积金等）。
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