发布时间：2025-04-22 08:32:59   来源：老牌国际利来

  1984年2月出生，党员，现担任北京数字瀛和总部数字化业务中心主任、山东瀛鲁律师事务所主任。

  周晓林是法学与数字化双研究方向，入选全国数字化律师50人论坛。他还兼任中国政法大学法律硕士行业兼职导师、山东工商学院法律硕士行业兼职导师等职，体现了其在法学教育领域的专业地位与影响力，能够将理论与实践相结合，为律所的发展提供坚实的学术支持。

  周晓林目前在社会科学院进修公司法在读博士课程，出版了《股权架构与股权激励》《股权控制战略》（第1版）、《精选实用法律常识188问》、《股权控制战略》（第2版）四本书。《基于模糊矩阵的山东省企业技能人才等级评价体系研究》获山东省一等奖；《地方政府融资平台风险研究》获山东省三等奖。

  作为北京数字瀛和总部数字化中心主任，周晓林在数字化方面有着丰富的经验和深入的研究。他是云调解系统、KindLaw 数字化系统、数字化党建系统、数字化法务系统研发组成员，能够推动山东瀛鲁律师事务所的数字化转型，提升律所的工作效率和服务的品质，更好地适应现代法律服务市场的需求。

  周晓林是瀛和学院金牌讲师、创业小饭桌特聘讲师、山东电视台公益律师、喜马拉雅音频法治专栏作者，多次参与公益活动，通过种种渠道普及法律知识，提升公众的法律意识，为社会法治建设贡献力量。同时，他也能利用这一些平台和资源，提升山东瀛鲁律师事务所的知名度和社会影响力。

  在山东瀛鲁律师事务所 2024 年中会议上，周晓林回顾了律所自成立以来五年的发展历史，并明确了律所追求长期主义，做温和而坚定的数智化律所的发展趋势 。在他的带领下，律所将继续围绕 “红色瀛鲁、公益瀛鲁、专业瀛鲁、文化瀛鲁、数字瀛鲁、生态瀛鲁” 进行六位一体建设，整合内外生态资源，推动律所持续发展。

  中国政法大学法律硕士学院兼职导师；山东工商学院法学院兼职导师；潍坊学院法学院兼职导师；北京律师法学研究会理事、研究员；淄博齐仲调解中心调解员

  著作有《股权架构与股权激励》《股权控制战略》（第1版）、《精选实用法律常识188问》、《股权控制战略》（第2版）四本书。《基于模糊矩阵的山东省企业技能人才等级评价体系研究》获山东省一等奖；《地方政府融资平台风险研究》获山东省三等奖。

  云调解系统研发组成员；KindLaw数字化系统的研发组成员；数字化党建系统的研发组成员；数字化法务系统的研发组成员。

  瀛和学院金牌讲师，中国讲师网金牌讲师，创业小饭桌特聘讲师，山东电视台生活帮栏目公益律师团成员，“周律师说法”专栏作者，喜马拉雅音频专栏作者，今日头条专栏作者。

  公司法律风险控制，股权融资风控，数字化股权，合同诈骗罪等经济类犯罪的刑事辩护。

  刘先生是某公司的一名员工，上班的时候突然接到母亲打来的电话，他父亲突发疾病去世了，需要他返回老家料理后事。他急忙给科室负责人请假，科室负责人说他这边没问题，但依据公司规定，请假五天的，必须要常务副总经理审批，让刘先生这边再等一下。刘先生当天OA系统上发起了请假流程，审批节点卡在部门负责人那里，他在外面出差，刘先生电话向他请假，部门负责人以自己在外面出差，回去后再说。因为情绪比较激动，刘先生言语上存在着一定过激，部门负责人直接来了一句“你什么级别，跟我这种样子说话”，就挂断电话，再打电话就不接了。刘先生给部门负责人发了短信道歉，并且说明了原因，但他并没有回复。在这种情况下，刘先生被迫选择了离岗回老家处理父亲后事事宜。第五天后，刘先生返回公司后，接到公司《解除劳动合同通知书》，理由是刘先生这边擅自旷工。请问，刘先生该如何维权？

  【法律依据】《劳动合同法》第八十七条，“企业违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”《劳动合同法》第四十七条，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

  【律师分析】从劳动合同法法律规定能够准确的看出，企业和劳动者两方均负有充分、妥善履行劳动合同的义务。从劳动者的角度来说，劳动者负有自觉维护企业劳动秩序及维护企业规章制度的义务；从企业角度来说，规章制度也不是无边界的，而应当是符合法律规定及社会公序良俗。企业行使管理权应符合合理、限度、善意的原则，尤其是在解除劳动这项最严厉的惩戒措施上应当慎之又慎。结合到本案来说，刘先生请假，事出有因。父亲突然离世，给刘先生带来极大的精神痛苦，回老家为父亲操办丧事，也符合中华民族传统人伦道德和善良风俗，作为用人单位理应以宽容心和同理心对待。刘先生请假时已经向科室负责人请假，并且发起了请假流程，在这种情况下，其本人并没有过错，在农村仍有停灵的丧葬习俗，五天时间也在合理范围内，公司作为用人单位理应当体恤员工的具体困难与不幸。因此，公司解除劳动合同的行为属于违法解除，应当赔偿刘先生损失。

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  山东瀛鲁律师事务所位于山东省潍坊市高新区天马国际商务大厦，是北京数字瀛和总部在潍坊地区的数字化律所，致力于打造山东省第一家数智化律所，秉承专业化、数字化、智能化、平台化的建所理念，是一家温和而坚定的优秀律师事务所。

  紧紧围绕“以客户为中心”，为客户提供专业、高效、优质的律师服务，秉承工匠精神，律所打造了12个业务中心，现已设立公司顾问业务中心、车辆金融业务中心、零售金融业务中心、刑事合规业务中心、房产建工业务中心、不良资产业务中心、国际并购业务中心、家事财富业务中心、政府行政业务中心、知识产权业务中心、破产重组业务中心、批量诉讼业务中心。

  使用企业微信+KindleLaw+法大大办公系统，建立了完整的数字化在线办公模式，支持在线审批、在线公章、在线签约等完整的数字化办公，律所依托数字瀛和先进的数字化技术，为每位律师免费提供大数据工具的同时，也支持律所所有律师在任何时间、任何地点随时发起数字化办公。瀛鲁律所围绕数字化党建为着力点，通过自动分案、数字财务、数字所函等方式打造了律所党建服务长期化、办公档案无纸化、业务流程可视化、客户服务全天化。

  瀛鲁律所以互联网思维为发展逻辑，通过围绕小米生态建立完整的智能化办公场地，迎宾机器人及文件机器人将为每位律师带来最科技的办公体验，小米米家打造的全生态办公室可以让每一个人一键唤醒所有办公系统。“线下办公+云端办公”双办公形态极大的丰富了办公场景，线下办公致力于为律师提供高品位的会客室、直播间、多功能直播会议室，在这里律师能够找到家的温暖。线上办公通过企业微信建立的生态办公模式让大家随时随地开展自己的律师工作。

  瀛鲁律师将紧紧拥抱数字瀛和的平台化战略，将从法律维权服务走向增值服务，律所将以“为客户创造价值”为指导思想，既做中国市场的守护者，也帮助客户成为国际服务市场的参与者。在做好律师专业服务的同时，将在大科技时代背景下实现律师、财税、科技的跨界融合，致力于为每位客户提供可落地的高质量法律综合性服务。