发布时间：2025-01-15 02:16:10   来源：老牌国际利来

  ：EP作业签证是由新加坡人力部（Ministry ofManpower）设置的提供给外国专业技术人员（办理、行政或专业作业）的最高级别作业准证

  谁可以请求：由雇主或委任职业介绍所代表提名人请求关于没有新加坡注册办事处的海外公司，一定要经过当地担保人请求

  有效期限：初次签发有效期为2年，续签为2-3年。经历比较丰富的专业稀缺技术人员可能有资历获得更长的5年签证

  “互补专才评价结构”(ComplementarityAssessmentFramework，简称COMPASS在人力规划方面给予企业更多的清晰度以及确定性。该结构答应企业依据技术和国籍多样性等规范做评价，为应聘者请求作业准证。企业可运用新加坡人力部的劳动力洞悉东西(Work-force Insights Tool)检查公司的劳动力状况，然后运用自我评价东西(Self-Assessment Tool)核算请求人在 COMPASS 结构下可获得的分数,

  经过自我评价东西，公司将可以从一开端就评价其首选请求人是否有资历获得作业准证

  想要了解COMPASS评价结构下作业准证请求的评分实例?前往新加坡人力部知道更多信息.

  4、按年纪核算，赚取与当地 PMET*劳动力前三分之一适当的固定月薪，金融职业至少月薪5500新元（约3万人民币），非金融职业至少月薪5000新元（约2.7万人民币)

  5、面接种新冠疫苗，并将自己在新加坡外的疫苗接种记载，更新至国家免疫注册体系(NIR)

  自2023年9月1日起，新加坡针对外籍人才的作业准证（EP）请求 实 施 最 新 的 “ 互 补 专 才 评 估 框 架 ” （ C o m p l e m e n t a r i t y Assessment Framework，以下简称 “COMPASS”）。准证请求者需求在此结构之下至少获得40分才有资历获得EP《COMPASS评分规范》4个首要评价项目为：薪水、学历、职工国籍多元化、本地职工占比。每项最高得分20分。2个非必须评价项目则归于加分项，包含：个人层面的加分技术，公司层面的经济优先战略加分

  新加坡人力部也发布了各职业薪资的目标，以右图的银行和金融业为例，35岁的请求人薪资在21,359新币/月以上，才干有20分，假如月薪在12,606新币到21,359新币之间，其只能拿到C1的10分

  请求人假如是本科以上，能获得1 0分；请求人假如是人力部列出的全球100个大学院校的本科或以上学历，能获得20分，这100所院校中，来自我国的院校是：北京大学、清华大学、我国科学技术大学、复旦大学、浙江大学、上海交大。结业于这几个院校的请求人未来将会在请求EP时占有很大优势.